• Der Nachfolgeprozess braucht viel Zeit, zum Teil mehrere Jahre
• Für den Prozess sind viele Experten verschiedenster Bereiche nötig (Bewertung, Kauf/Verkauf, Nachfolger?, Vertragsgestaltung, steuerliche Konzepte, Erbschaft/Testament, Mediation/Workshops innerhalb von Familien…)
• Die Zusammenstellung aller Dokumente für den “Notfallordner” benötigt Zeit
• Finanzielle Risiken müssen erkannt werden
• Ein Nachfolge/eine Nachfolgerin muss gefudnen werden
• u.v.m.

Nehmen Sie sich für Ihr Unternehmen, für sich, für Ihre Mitarbeiter die Zeit, um Ihre sichere Nachfolge umzusetzen.